Establecer el escenario para la transformación digital

Aunque se ha hablado mucho sobre el tema de la transformación digital en los últimos años, no ha habido mucha discusión sobre cómo una organización puede prepararse para una transformación exitosa.

Por supuesto, como con todo en los negocios, no hay una solución única para todos. Hay, sin embargo, algunas consideraciones clave que deben hacerse para asegurar que su organización -y su gente- estén listos, dispuestos y capaces de asumir esta transformación.

El trabajo de los líderes empresariales es fomentar una cultura de innovación, al mismo tiempo que se comunica el valor de los individuos que conforman la organización. Es decir, una organización sólo puede centrarse en el futuro si sus integrantes se sienten lo suficientemente seguros para ofrecer nuevas ideas y nuevas formas de probar las cosas.

La transformación digital es un cambio cultural. Para una transición fluida, la comunicación con y desde el liderazgo es esencial.

Fuente: Sotware Magazine

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